Coordenador(a) de Remuneração e Benefícios

Sobre a Loft

Aqui na Loft, garantimos um ambiente inclusivo e livre de discriminação. Valorizamos a diversidade e a igualdade, respeitando todas as pessoas, independentemente de suas características e origens.

Como o time de Total Rewards constrói a Loft

A missão do time de Total Rewards é desenvolver, implementar e gerenciar os processos end-to-end de remuneração e benefícios da organização, visando atrair, reter e motivar talentos, garantindo competitividade no mercado, equidade interna e conformidade com a legislação vigente.

Os desafios que você vai encontrar

• Estruturar, revisar e garantir a governança das políticas de remuneração fixa, comissão, incentivo de longo prazo e benefícios.
• Conduzir análises de competitividade salarial e estudos de mercado, apoiando decisões estratégicas da liderança.
• Ser parceiro(a) das lideranças e do time de People em temas de remuneração, oferecendo análises e recomendações consistentes.
• Conduzir projetos estruturantes de Total Rewards, como revisões de estruturas e cargos, políticas e governança.
• Mapear oportunidades de melhoria e garantir processos mais simples, escaláveis e orientados a dados.
• Gerir a operação, os fornecedores e a evolução dos programas de benefícios (saúde, bem-estar e demais), garantindo boa experiência aos colaboradores e equilíbrio de custos.
• Garantir o cumprimento da governança e a apuração mensal correta da Remuneração Variável comercial.
• Elaborar e acompanhar o orçamento de pessoal, garantindo a acurácia dos dados, esclarecendo dúvidas dos times e elaborando as justificativas mensais de desvio.
• Participar ativamente de projetos corporativos que envolvam o time de Total Rewards, conduzindo análises de impacto e garantindo a acurácia dos dados de remuneração e benefícios envolvidos.
• Mapear oportunidades de melhoria nos processos, acompanhar métricas da área e garantir processos mais simples, escaláveis e orientados a dados.

O que você precisa para virar a chave?

• Forte capacidade analítica e domínio de ferramentas como Excel/Sheets.
• Experiência com remuneração, cargos e salários, benefícios ou Total Rewards.
• Olhar crítico e habilidade para tomar decisões com base em dados.
• Boa comunicação para dialogar com diferentes áreas e liderança.
• Protagonismo, senso de dono e vontade de transformar processos.
• Vivência em ambientes de crescimento acelerado e em estruturação.
• Experiência com automação de processos e melhoria contínua.

Informações adicionais

💳Caju - Mais liberdade para usar seus benefícios (Refeição, Alimentação, Mobilidade, Saúde, Home Office, Cultura e Educação);

🏥Assistência Médica

🪥Assistência Odontológica

🦺Seguro de Vida

🏋️Wellhub - Acesso a academias no Brasil inteiro

🧘Wellz - Plataforma de saúde mental

👪Licença Parental - Para pais e mães

🐕Guapeco - Plano de Saúde Pet com desconto

🖥️Trabalho - Híbrido